一、首席专家简介
黄达远，男，二级教授，博士，博士研究生导师，陕西高校人文社会科学青年英才支持计划入选者。主要研究领域为欧亚民族与文化研究、中亚与丝绸之路区域研究等，主要社会兼职为中国人类学民族学研究会副秘书长、常务理事；“陕西省铸牢中华民族共同体意识研究基地”首席专家。2011—2016年主持完成国家社科基金重大项目1项，青年项目1项；另主持完成中央统战部、教育部与国家民委项目7项；现在研国家级科研项目3项。迄今在核心期刊发表学术论文50余篇，其中被《新华文摘》、《人大复印报刊资料》、《高等学校文科学术文摘》等全文转载或观点摘编10余篇。另出版学术专著和文集等6部。兼任《陕西师范大学学报（社科版）》编委、新疆哈密东天山文化研究院副院长；并任兰州大学、陕西师范大学、浙江师范大学、西北大学、河西学院等多所高校科研机构的专兼职研究员。
二、招聘岗位
岗位 |
岗位条件 |
岗位要求 |
招聘数量 |
科研为主 型教师 |
1.博士研究生年龄应为45周岁以内。 2.应聘人员最后学历学位应在2023年12月31日前取得，国（境）外学历学位需取得教育部学历学位认证，且可以通过教育部派遣回国工作。 |
学科方向为区域国别研究（中亚方向）；具有俄、英、日等多语种写作能力，以第一作者发表过CSSCI论文或高级别国际期刊论文，能使用非通语种优先；具有良好的人际交往能力和团队协作精神、强烈的事业心、能使用各种办公、编辑软件。 |
1 |
博士后 |
年龄在35周岁以下，具有博士学位，已取得博士学位或已取得同意授予博士证明，且获得学位不超过3年。 |
1-2 |
师资 博士后 |
三、福利待遇
1.提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源。
2.课题组提供研究经费支持，支持申报各级各类项目，以及参加国内外高水平学术活动。
3.达到出站考核合格的博士后，出站后可按相应程序优先补充到学校人才队伍；符合学校优秀条件出站的博士后，出站后可按照“西外学者”青年优秀人才引进。
4.科研为主型教师按照学校政策为招录人员兑现工资、保险及各项福利待遇。符合学校人才引进的人员可按照学校有关规定享受相应人才待遇。
5.博士后薪资待遇为18万元/年（包括基础工资、社会保险和公积金），科研启动费3万元，房租补助1200元/月。
6.师资博士后薪资待遇为24万元/年（包括基础工资、社会保险和公积金），科研启动费4万元，房租补助1500元/月。
四、岗位职责
1.独立承担所分担的研究工作，撰写高水平科研论文。
2.申请有关博士后科研基金、省部级以上项目，并参与团队科研项目的申请撰写。
3.协助指导研究生；协助团队开展相关课题研究。
五、应聘方式
1.符合条件者请将个人简历、学历、学位证明及其他证明材料发送至邮箱(邮件主题：姓名+最高学历毕业院校+专业)。
2.首席专家和二级单位对符合条件的应聘者进行初筛，入围者通知面试，择优录用(未通过初评者不再另行通知)。
3.学校审定后签署协议并办理入职或进站手续。
4.申请截止时间长期有效，招满为止。
5.未尽事宜，按照《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及《西安外国语大学博士后管理工作规定（2022年修订）》执行。
六、联系方式
联系人：侯岚
邮箱:rcb@xisu.edu.cn
通讯地址：西安外国语大学长安校区高层次人才工作办公室
陕西省西安市长安区郭杜教育科技产业开发区文苑南路
邮编：710128
